《双向互动国际化及校企深度协同的机械学科“卓越计划”人才培养模式改革与实践》

企业化培养总体情况

在校企深度协同培养方面：截止目前，已完成了2012-2014级3届机械工程专业“卓越计划”86名本科生的企业化培养，尽管培养过程非一帆风顺，但学生反映收获较大，取得的成果主要有：

(1) 校企深度协同培养机制及企业实践教育平台建设

先期，依托吴忠仪表有限责任公司和银川天佳能源科技股份有限公司(现更名为“宁夏凯添燃气发展股份有限公司”)搭建了“卓越工程师”(本科)培养基地和专业硕士培养“1+1”科研工作站，并出台了相应的管理方法。随着合作的深入，2017年7月，宁夏大学进一步与吴忠仪表有限责任公司签署了校企“共享高端人才”战略合作协议,在宁夏回族自治区首创并率先实施校企“共享高端人次”机制。依据该《协议》，宁夏大学机械工程学院班伟博士作为该共享机制的首位践行者全职在吴忠仪表开展科技服务工作，并负责“卓越计划”本科生在企业的学业指导。其后，宁夏大学机械工程学院相继与宁夏银川大河数控机床有限公司、银川西部大森数控技术有限公司、宁夏天地奔牛银起设备有限公司、北京迈凯錫精密机械(KMC北京)有限公司等企业共建了企业实践教育平台；以上公司也承担了相应的“卓越计划”企业化培养任务。至此，校企深度协同的培养机制已基本形成。依托企业实践平台，上述合作企业连续接纳并完成了2012-2014级三届毕业生共计86名本科生累积超过120周的企业化培养。

(2) 行业教育联盟建设及“卓越计划”本科生毕业设计大赛

2016年8月26日宁夏大学获批成为中国机械行业卓越工程师教育联盟成员单位，并参加了首届中国机械行业卓越工程师教育联盟毕业设计大赛(大连理工大学承办)，国内控制阀行业龙头企业-吴忠有限责任公司技术骨干周鹏波、姜军担任企业导师指导的2名2013级“卓越计划”本科生毕业设计作品获佳作奖，并入选中国机械行业卓越工程师教育联盟首届毕业设计优秀作品案例集，同时，宁夏大学也荣获大赛“优秀组织奖”单位(15家)，这充分说明了以吴忠仪表有限责任公司为代表的装备制造企业参与承担的“卓越计划”本科生的企业化培养质量得到了国内同行认可。

(3) 校企协同师资培养

依托联合培养企业，培养了一批具有工程实践背景且胜任“卓越计划”人才培养的企业导师队伍。其中，全国人大代表、吴忠仪表有限责任公司董事长马玉山教授级高工被聘为宁夏大学机械工程学院名誉院长和宁夏大学特聘教授，加拿大多伦多大学刘海波博士(兼任吴忠仪表有限责任公司副总工程师)被聘为宁夏大学机械工程学院特聘教授，13名企业高级技术人员被聘为宁夏大学机械工程学院专业硕士研究生导师，30余名企业技术骨干担任“卓越计划”本科生企业导师。

(4) 校企协同教学、科研合作及创新平台建设

依托机械学科“卓越计划”的实施，已建立各类研究生企业科研工作站6个，已出站毕业研究生20人，此外，宁夏大学机械工程学院还与加拿大多伦多大学先进涂层技术中心(Centre for Advanced Coating Technologies)CACT及吴忠仪表有限责任公司三方共建了“国际合作热喷涂实验室”， 并与加拿大工程院院士、皇家科学院院士、加拿大多伦多大学CACT中心主任Javad教授签署了双方开展实验室共建、技术合作、师生互访等学术交流工作的合作协议，与吴忠仪表有限责任公司签署了自治区重点(重大)研发项目的技术攻关、人才培养和经费支持方面的共建协议。

"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索"，宁夏大学几代机械学人扎根祖国西部少数民族地区，努力弘扬“不怕困难，不畏风寒，根深叶茂，本固枝荣”的“沙枣树”精神和宁大人“艰苦创业、负重拼搏”的传统。通过“卓越计划”人才培养模式和“新工科”研究与实践项目的探索与改革，在新的历史发展阶段, 必将再创佳绩、永续辉煌！